Branderő – Márkák, Értékek és Közvélemény

A nyáron kivételesen nem csak a marketingkommunikációs szaklapok, de a magyar mainstream média is elkezdett foglalkozni azzal, hogy márkák álltak ki az értékeikért, vagy épp nem figyeltek eléggé mások értékeire. És az első kérdés, ami mindenkiben joggal felmerülhet: miért van erre az egészre egyáltalán szükség? Miért, mikor, hol nem elég, hogy ha egyszerűen mi csináljuk, vagy mi szeretnénk csinálni a legjobb terméket, nyújtani a legjobb szolgáltatást? Miért járunk jól kívül és belül, ha a végére járunk annak, hogy mik a márkánk, a vállalatunk értékei? És ha végre sikerült, hogyan meséljük el ezt a kollegáinknak és a potenciális ügyfeleinknek?

Halász Éva stratéga és Pőcze Balázs kreatívigazgató külföldi és magyar példákon keresztül mutatják be röviden, hogy miért vált szükségessé a márkák értékeinek a definiálása és kommunikálása, milyen módszertanok léteznek arra, hogy egy szervezet ráismerjen a saját meglévő, vagy vágyott értékeire, illetve ha már tudják, hogy miért, kikért szeretnének kiállni, mit képviselnek, akkor azt hogyan juttathatják a világ tudomására.

Szakértők

Miről lesz szó?

Miért vállalnak fel világmárkák társadalmi kérdéseket?
Mit jelent a társadalmi kérdéseknek, ha nagyvállalatok állnak mögéjük?
Milyen valós hatást gyakorolnak ezek a gesztusok a vevőkre?
Hogyan érdemes hatnod a márkáddal?

Kinek ajánljuk?

Marketingeseknek, akár ügynökségi, akár ügyfél oldalról jönnek.
Társadalmi kérdésekre nyitott érdeklődőknek.
Kommunikációs szakértőknek.

Ajánlott képzéseink

Intelligent Marketing

2 félév, 17 alkalom, 68 óra*
Képzésindulás: 2022. március 30.

Az újkori marketingszakemberek feladata komplex: egyszerre van szükségük az ügyfélközpontú marketingmegközelítés széles megértésére, folyamatosan változó marketing technology ismeretekre és mély tudásra egyes szakterületeken. Specialistából kell T-tudású szakemberré válniuk – ebben támogatja őket a mi képzésünk.

Agilis vezetők a digitális korban

2 félév, 18 alkalom, 72 óra*
Képzésindulás: 2022. március 31.

Egy agilis gondolkodású vezető érti a felforgató innováció természetét, időben felismeri a jelenlegi értékláncát átíró új versenytársakat, és megragadja a technológiában rejlő lehetőségeket.

HR 4.0

7 alkalom, összesen 28 óra*
Képzésindulás: Érdeklődj munkatársunknál!

A digitalizáció üzleti és szervezeti kihívásainak kezelése megkívánja a gyors HR-reakciót az átalakuló vállalatban megjelenő új igényekre, jelenségekre. A klasszikus HR ismeretek mellett ezért elengedhetetlen, hogy egy stratégiai HR partner naprakész tudással rendelkezzen a legújabb trendekről, eszközökről.

This site is registered on wpml.org as a development site.