Olvasd el Németh Valentin, az Agilis Transzformáció Képzésünk vezetőjének gondolatait!
Ha azt halljuk, agilis transzformáció, tapasztalattól függően mindannyiunkban más és más érzések és gondolatok ébrednek:
- AZ ÚJONNAN ÉRKEZŐKBEN: izgalom, félsz az ismeretlentől, kihívás, újdonság, új csapatstruktúrák, más típusú működés, kultúraváltás.
- A FELFEDEZŐKBEN: új napi rutinok, más jellegű egyeztetések, más szállítási módok, váratlan fordulatok és eredmények.
- A KIPRÓBÁLTAKBAN: keveredő működési modellek, változás ellen beoltott ellenlábasok, pozícióból határozó vezetők, sosem elég kommunikáció és vészhelyzetben azonnali visszarendeződés.
…számtalan jelenséggel szembesülhetünk, és folyton lesz újabb…
A jó hír, hogy mindig van megoldás, és nagy valószínűséggel valaki a környezetünkben már ismeri is.
A fenti csoportok közül bármelyikbe is tartozol, 6 alkalmunkon és a kapcsolódó konzultációkon egy kipróbált csapattól hallgathatod és kérdezheted meg a téged foglalkoztató kihívások megoldási részleteit, ismerheted meg a kipróbált sikeres, vagy kerülendő gyakorlatokat.
Terveink szerint kisebb-nagyobb csoportokban fogunk általatok felvetett, vagy a szakértői csapat által bemutatott problémákon gondolkozni, megoldásokat vizsgálni és remélhetőleg minél többön közös megelégedésre átlendülni.
A vállalati értékek, prioritások, HR aspektusok és Agilis transzformációs elemek csokrát szándékozunk nektek átadni, hogy a fenntartható megoldások ismeretében már az indulástól elkerülhetőek, vagy munkátok során feloldhatóak legyenek az esetleges elakadások.
Figyelem! Nem Agilis tréninget tartunk! 6 alkalommal más és más aspektusból vizsgáljuk a változás gyakorlatát. Várunk!
Németh Valentin,
a KÜRT Akadémia szervezeti transzformációs szakértője, az Agilis Transzformáció Képzés vezetője
Bővebb információt az április 29-én induló Agilis Transzformáció Képzésről itt találsz:
Hozzászólások