Megkérdeztük néhány szakértőnket és képzésvezetőnket, hogy milyen volt számukra a 2021-es év, és hogy mire számítanak 2022-ben.

Hatodik válaszolónk: Jókay Gábor, Vállalati tanácsadás üzletágvezető, szervezetfejlesztési szakértő

Ha az elmúlt évedet jellemezni kellene, milyen étel lenne? 🍲

• 

Milyen szakmai tanulságokat tartogatott számodra a 2021-es év? 🤓

Milyen személyes tanulságokat tartogatott számodra a 2021-es év? 🤗

Milyen reményekkel/félelmekkel tekintesz 2022-re? 🤔

Milyen tartalmat ajánlanál másoknak, ami téged mindig inspirált? 📙

👂Podcast: 

🎧Az élet meg minden:
https://azeletmegminden.hu/

🌐:The Red Hand Files
https://www.theredhandfiles.com/

Jókay Gábor: Vállalati tanácsadás üzletágvezető, szervezetfejlesztési szakértő

Jókay Gábor közgazdász, szervezetfejlesztő, diplomás coach, HR tanácsadó. Nagyvállalati HR szakértőként (AT&T, Ericsson), majd HR igazgatóként (Aventis Pharma) dolgozott, mielőtt a tanácsadás és a szervezetfejlesztés felé fordult. 2005-től 8 évig volt az Aon Hewitt magyarországi irodájának vezető tanácsadója, valamint a vezetésfejlesztési és teljesítménymenedzsment szakterületek szakmai irányítója, átfogó HR tanácsadási és szervezetfejlesztési projektek vezetője. 2015-től a KÜRT Akadémia szervezetfejlesztési projektjeiért felel, ezek szakmai fejlesztésében és implementálásában vesz részt. Legtöbbször vezetőkkel dolgozik, coachként, tanácsadóként, trénerként. Segíti őket abban, hogy tudatosabb, hatékonyabb, jobb vezetőkké váljanak és olyan szervezeteket építsenek, ahová szeretnek tartozni az emberek.